今年春天是意大利所有四家赌场工会活动的大好时机，一系列紧锣密鼓的活动将使管理公司、某些情况下的业主以及工会相关方都忙碌起来。

众所周知，在圣雷莫（Sanremo），几个月来一直在讨论于 2019 年底到期的公司集体劳动合同的续签问题。双方实际上已经完成了规范性条款，目前正在处理经济条款。然而，在过去几个月多次会面之后，工作有所放缓，工会希望并希望在复活节后被召集，但要以最后一刻的新闻为准。

让我们转移到圣文森特（Saint Vincent），2023 年年初，新的公司劳动规章已经生效，这等待着确定游戏生产部门员工的单一劳动合同。在这种情况下，下一次会议已经定于 4 月 18 日举行，但合同的定义过程才刚刚开始。

而在坎皮奥内（Campione），合同已经存在，但新任首席执行官斯蒂法诺·西尔维斯特里（Stefano Silvestri）正在进行一系列会议，以认识各个工会，最重要的是，处理悬而未决的各种问题。最重要的是，小费的分配问题，Uilcom 已经敦促紧急启动一个谈判桌来定义其标准，因为员工尚未收到他们去年发放的小费。此外，Silvestri 已经会见了 Slc-Cgil、Uilcom Uil、Snalc Cisal、Ugl terziario 和 Confsal Libersind，这些工会签署了后来被纳入科莫法院批准的和解计划的协议。 3 月 31 日，预计将与唯一一个没有签署协议的工会 Fisascat Cisl 会面，而下周一，4 月 3 日，将与工会联合代表会面。

最后一站是威尼斯（Venezia），4 月 11 日，将开始（实施去年商定的内容，将该事项推迟到 2023 年）关于修订游戏部门员工集体合同的谈判。去年，餐饮部门的补充协议已签署。